I følge en artikkel fra Arbeidstilsynet fødes det ca. 60 000 barn i Norge hvert år. Nesten 75 prosent av mødrene er yrkesaktive, og gravide står for ca. en tredjedel av alle fraværsdager for kvinner i alderen 20-39 år. I følge Bergens Tidende har ca. 60 prosent av gravide arbeidstakere minst ett sykefravær i graviditeten.
- Er det sykeliggjøring eller tilrettelegging?
I en lederartikkel i Ugeskrift for læger fra mars 2007, skriver forfatteren blant annet at "graviditet og fødsel i økende grad har blitt sykeliggjort i løpet av de siste 20-30 årene".
Kjell Å. Salvesen er professor og overlege ved Kvinneklinikken på St. Olavs Hospital, og han er ikke helt enig i den konklusjonen.
- Er det sykeliggjøring, eller handler det om at vi i dag tar mer hensyn til gravide? Da kona mi, som er sykepleier, fødte for 25 år siden, jobbet hun hele svangerskapet og fødte på fridagen sin. I dag er det ganske vanlig at gravide som jobber på sykehus blir helt eller delvis sykmeldt fra nattevakter siste del av svangerskapet. Men er dette sykeliggjøring, eller handler det om tilrettelegging, og det å ta vare på gravide arbeidstakere? Når vi hører at 50-60 prosent av gravide er sykmeldt i svangerskapet, er det mange som reagerer med å si at gravide kvinner ikke tåler noenting lenger. Gravide jobbet nok mer før, men om de jobber mindre i dag fordi de har blitt så sytete, vet jeg ikke om jeg er enig i. Det er viktig å huske at mange er delvis sykmeldte. Dette har nok også mye med hva slags type jobb man har, og om arbeidsplassen er inkluderende, tenker langsiktig og er opptatt av å ta vare på sine gravide arbeidstakere, sier Salvesen.
